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The Korean Society of Plant Pathology(KSPP)

[안내] 국립호남권생물자원관 신규직원 채용

2020-12-01 11:34:55
조회 373

국립호남권생물자원관 신규직원 채용공고

환경부 산하기관으로 도서․연안 생물자원의 보전ㆍ관리 및 조사ㆍ연구를 수행하는 국립호남권생물자원관에서 함께 근무할 유능한 인재를 모시고자 2020년 신규직원 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.


2020년 11월 30일
국립호남권생물자원관장

 

1. 기관 소개

□ 기 관 명 : 국립호남권생물자원관

 

□ 소 재 지 : 전라남도 목포시 고하도안길99

 

□ 설 립 일 : 2020. 8.21.

 

□ 설립근거 : 생물자원관의 설립 및 운영에 관한 법률(2020. 2.27. 시행)

 

□ 주요기능 : 도서ㆍ연안지역 생물에 관한 조사ㆍ연구 및 전시ㆍ교육 등

2. 채용 인원

  □ 채용인원 : 40명(관리직 12명, 연구직 28명)

구분합계관리직연구직
소계책임급선임급원급소계수석급책임급선임급원급
채용인원40121382813915

 

  □ 직군·직급‧분야별 채용인원

직군직급별 채용인원분야별 채용인원
총인원직급인원분야인원수행 예정 업무
관리직12명책임급1사무(일반)1

재무·회계, 인사·총무, 기획·감사, 교육·홍보·전시

선임급3사무(일반)1

재무·회계, 인사·총무, 기획·감사, 교육·홍보·전시

사무(교육)1

교육프로그램 기획 및 운영+사무(일반)

선박(기관사)1

선박 유지·관리, 운항, 설계

원급8사무(일반)6

재무·회계, 인사·총무, 기획·감사, 교육·홍보·전시

사무(전시 디자인)1

실내·외 전시, 공간 디자인 설계+사무(일반)

전산1

전산시스템 및 생물정보 관리

직군직급별 채용인원분야별 채용인원
총인원직급인원분야인원
연구직28명수석급1생물 분류학1
책임급3식물 분류학1
생물자원 유용성 탐색 분야1
생물자원 산업화 분야1
선임급9곤충 분류학1
무척추동물(곤충 제외) 분류학1
식물 분류학1
균류 분류학1
유전체·유전자 분석 분야1
생물자원 유용성 탐색 분야1
생물자원 산업화 분야1
환경미생물자원 연구 분야1
생물정보학1
원급15곤충 분류학1
척추동물 분류학1
무척추동물(곤충 제외) 분류학1
식물 분류학2
균류 분류학1
조류(藻類) 분류학1
원핵생물 분류학1
생물자원 유용성 탐색 분야2
생물자원 산업화 분야1
환경미생물자원 연구 분야3
생물 교육1

※ 직군・직급・분야별 채용자격 기준이 다르니 이를 숙지하여 지원하시기 바랍니다.

※ 해당분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

※ 직무분야 설명자료는  자료를 참고하시기 바랍니다.

3. 직군·직급별 채용 자격기준

직군직급자격 요건
관리직책임급

1. 5급 공무원 이상으로 재직한 자

2. 박사학위 취득 후 채용예정 직무분야에서 5년 이상 경력이 있는 자

3. 석사학위 취득 후 채용예정 직무분야에서 8년 이상 경력이 있는 자

4. 학사학위 취득 후 채용예정 직무분야에서 10년 이상 경력이 있는 자

5. 변호사, 변리사, 공인회계사·세무사·공인노무사, 기술사 등 자격을 취득하고 해당 분야에서 7년 이상 경력이 있는 자

6. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

선임급

1. 6급 공무원 이상으로 재직한 자

2. 박사학위 취득 후 채용예정 직무분야에서 3년 이상 경력이 있는 자

3. 석사학위 취득 후 채용예정 직무분야에서 5년 이상 경력이 있는 자

4. 학사학위 취득 후 채용예정 직무분야에서 7년 이상 경력이 있는 자

5. 변호사, 변리사, 공인회계사·세무사·공인노무사, 기술사 등 자격을 취득하고 해당 분야에서 5년 이상 경력이 있는 자

6. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

원급

1. 공무원으로 재직한 자

2. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득 자

3. 전문학사 학위 취득 후 채용예정 직무분야에서 2년 이상의 경력이 있는 자

4. 고등학교를 졸업한 후 채용예정 직무분야에서 4년 이상의 경력이 있는 자

5. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

연구직수석급

1. 채용예정 직무분야와 관련된 연구관·지도관으로 과장급 직위 경력이 1년 이상인 자

2. 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 후 연구경력이 10년 이상인 자로서 채용예정 직무 관련분야에 대한 논문 10편 이상을

학회지에 게재한 자

3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

원급

1. 채용예정 직무분야와 관련된 연구관·지도관으로 공무원 경력이 5년 이상인 자

2. 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 후 연구경력이 5년 이상인 자로서 채용예정 직무 관련분야에 대한 논문 7편 이상을

학회지에 게재한 자

3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

원급

1. 채용예정 직무분야와 관련된 연구사·지도사로 공무원 경력이 5년 이상인 자

2. 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 후 연구경력이 2년 이상인 자로서 채용예정 직무 관련분야에 대한 논문 5편 이상을

학회지에 게재한 자

3. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 연구경력이 5년 이상인 자로서 채용예정 직무 관련분야에 대한 논문 5편 이상을

학회지에 게재한 자

4. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

원급

1. 채용예정 직무분야와 관련된 연구사·지도사로 재직한 자

2. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 자

3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

※ 상기 자격 요건 중 각 호의 하나 이상을 충족하면 지원 가능합니다.

4. 시험의 일정 및 장소

  □ 관리직

구분일정장소비고

모집공고

'20.11.30. ~ 12.14.

• 중앙·지방 일간지, 취업포탈 등

원서접수'20.12. 8. ~ 12.14. 15시까지

• 온라인 접수(입사지원시스템)

서류심사'20.12.22. ~ 12.23.

• 서류심사

서류심사 합격자 발표'20.12.30

• 필기시험 장소 및 시간 안내

필기시험'21. 1. 9.광주
필기시험 합격자 발표'21. 1.13.

• 인성검사(온라인) 방법 및 기간 안내

• 면접시험 장소 및 시간, 제출서류 등 안내

인성검사(온라인)'21. 1.13. ~ 1.17.

• 인성검사 미응시자는 불합격 처리

면접시험'21. 1.20 ~1.21광주

• 면접시험 전 증빙서류 제출

합격자 발표'21. 1.28.

• 임용예정자 등록 안내

임용등록'21. 1.29 ~

• 신체검사 및 결격사유 검증 후 최종 합격자 발표

※ 위 일정은 부득이한 경우 변경될 수 있으며, 변경내용 등의 공지와 각 전형 단계별 합격자 발표는 입사지원시스템에 게재합니다.

※ 필기시험 및 면접시험 장소에 정해진 시간까지 도착하지 않을 경우에는 불이익을 받을 수 있으므로, 늦지 않도록 유의하시기 바랍니다.

 

  □ 연구직

구분일정장소비고

모집공고

'20.11.30. ~ 12.14.

• 중앙·지방 일간지, 취업포탈 등

원서접수'20.12. 8. ~ 12.14. 15시까지

• 온라인 접수(입사지원시스템)

서류심사'20.12.22. ~ 12.23.

• 서류심사

서류심사 합격자 발표'20.12.30

• 인성검사(온라인) 방법 및 기간 안내

• 면접시험 장소 및 시간, 제출서류 등 안내

인성검사(온라인)'20.12.30. ~ '21. 1. 3.

• 인성검사 미응시자는 불합격 처리

면접시험'21. 1. 5. ~ 1. 6.광주

• 면접시험 전 증빙서류 제출

합격자 발표'21. 1.15.

• 임용예정자 등록 안내

임용등록'21. 1.16 ~

• 신체검사 및 결격사유 검증 후 최종 합격자 발표

※ 위 일정은 부득이한 경우 변경될 수 있으며, 변경내용 등의 공지와 각 전형 단계별 합격자 발표는 입사지원시스템에 게재합니다.

※ 면접시험 장소에 정해진 시간까지 도착하지 않을 경우에는 불이익을 받을 수 있으므로, 늦지 않도록 유의하시기 바랍니다.

5. 원서접수 및 제출방법

□ 접수기간 : 2020년 12월 8일부터 12월 14일 15:00까지

 

□ 접수방법 : 입사지원시스템(https://hnibr.recruityou.co.kr) 온라인 접수

 

□ 문 의 처 : 채용(원서접수) 담당자(061-288-7816) 또는 입사지원시스템 질문과답변

 

□ 제출서류

 

◦ 입사지원서 : 온라인 작성·제출

 

직군제출 서류
관리직

자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보이용 동의서

연구직

자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보이용 동의서, 논문게재 실적 및 전공적합도

 

◦ 증빙서류 : 면접시험 당일 원본 제출서류는 면접장소에서 본인 입회하에 동봉 처리

 

구분제출서류
응시원서 접수 시연구직

1. 응시원서에 기재한 논문 및 연구실적 : 초록 및 주요 부분 원본 PDF 파일 1부

☞ 건 당 3페이지 이내로 제한, 미제출 시 해당 기재 실적 불인정

- 최종 학위 논문(반드시 제출)

- 공고일('20.11.30) 기준 5년 이내의 대표 연구실적 2편(논문, 저서, 특허 등)

☞ 대표연구실적을 1편만 제출시에는 15점 만점으로 평가(평가점수/2)

* 최종 학위 논문은 대표 연구실적에 포함되지 않음

- 공고일 기준 5년 이내의 기타 연구실적(최종학위 논문 및 대표 연구실적 제외)

 

2. 응시원서에 기재하고 학회지, 학술지 등에 게재한 논문실적 및 SCI(E) 논문 등 증빙자료 1부 : 각 논문별 조회 화면을 캡쳐하여

PDF 파일로 등록

☞ 논문 실적물은 표지 상단에 논문실적 게재 사실을 확인할 수 있는 ‘인터넷 주소’를 기재

- 특허는 등록번호가 제시된 경우에만 인정

- 저서는 전공 관련 전문서적으로 ISBN(국제표준도서번호)에 등록된 단행본으로 번역물을 포함

* 편집자 혹은 절과 장의 분담 집필(부분 집필)은 미인정

* 저서정보 제출 : 저서명, 목차, 집필자명, 출판년월일

* 번역물 평가는 집필저서의 50% 반영

 

3. 본인이 집필한 저서에 대한 증빙자료 1부(해당자)

 

4. 특허증 사본 1부(해당자)

 접수 마감일('20.12.14. 15:00)까지 온라인으로 제출

☞ 논문 등 제출 증빙서류에 학교명, 개인 인적사항(생년월일), 지도교수명 등이 있는 경우에는 블라인드(해당부분 가리기) 처리

후 제출

☞ 스캔파일로 업로드 하고, 면접 시 원본서류 제출

면접 시공통

1. 응시원서에 기재한 고등학교 이상 모든 학력의 졸업증명서 혹은 학위증명서 1부(해당자)

- 고등학교 최종학력자 : 고등학교 졸업증명서

- 대학(2년제 이상) 이상 졸업자 : 대학 이상의 모든 학력에 대한 졸업증명서 또는 학위증명서(성적증명서 불인정)

• 박사학위 소지자 : 학사·석사·박사 졸업증명서 각각 제출

• 석사학위 소지자 : 학사·석사 졸업증명서 각각 제출

 

2. 경력사항(응시원서 기재 내용) 1부(해당자) : 2가지 서류 모두 제출

- 상세 경력 또는 재직증명서(근무기간/부서/수행업무/직급 등 포함)

- 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입이력내역서 중 택

- 폐업회사의 경우 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서

 

3. 자격증(응시원서 기재 내용) 1부(해당자)

 

4. 교육사항(응시원서 기재 내용) 등을 증명할 수 있는 서류 1부(해당자)

* 성적증명서, 이수확인서 등 응시원서에 기재한 내용을 증빙할 수 있는 서류

 

5. 시험우대사항(가점) 증빙서류(본인 기재 사항에 한함) 1부(해당자)

☞ 원본 제출 원칙, 자격증 및 면허증 등은 사본 제출 가능

※ 제출서류는 응시원서에 기재한 내용에 대한 증빙으로서 응시원서 기재 내용에 대한 확인이 불가능한 경우 면접 응시가 불가하거나 합격이 취소되는 등

불이익이 있을 수 있음.

※ 직무능력중심 블라인드 채용으로 편견이 개입되는 차별적 인적정보(출신지, 가족관계, 사진, 성별, 학력, 출신학교 등)를 받지 않으나, 본인 확인 및

자격요건 충족 여부 증빙을 위한 자료들을 요청할 수 있음(평가위원에게 제공되지 않음).

※ 학위 등 증빙은 채용공고일('20.11.30)까지 취득한 것에 한하여 인정.

※ 증빙서류는 3개월 이내 발급분으로 제출.

6. 시험단계별 평가내용

□ 관리직

 

시험단계평가내용비고
서류심사

<심사내용>

① 채용분야 채용자격 기준 적격 여부

② 응시서류 적격 여부

 

<합격기준>

- 적/부 판정, 적격자 전원 합격자로 선정

필기시험

<시험내용>

- 시험과목 : 2과목(직업기초능력, 직무수행능력)

과목시험 내용문항 수(시험시간)과락
직업기초능력

의사소통, 문제해결, 조직이해, 대인관계, 자원관리(5개 분야)

50문항(60분)40점 미만
직무수행능력

일반상식(시사·경제·문화, 국어, 한국사), 직무상식(환경학(개론)*)(2개 분야))

50문항(60분)40점 미만

* 환경·생태분야 기초개념, 환경 이슈 등 상식 수준에서 문제 출제

 

<합격기준>

- 100점 만점 기준, 필기시험 평점 60점 이상자 중 필기시험 평점과 가산점을 합한 필기시험 점수 고득점자 순으로

채용예정 인원의 5배수 이내 합격자 선정

• 평점 : 2개 과목(직업기초능력, 직무수행능력) 산술평균 값

• 점수 : 필기시험 평점과 가산점을 합한 값

▶ 동점자 처리기준 : 모두 합격자로 선정

* 필기시험 문항 수는 기관

사정에 따라 조정될 수 있음

인성검사

<검사내용>

- 온라인 인성검사

 

<합격기준>

- 미응시자 면접시험 응시 불가

▶ 검사결과는 면접시험 참고자료로 활용

면접시험

<시험내용>

- 면접방법 : 블라인드 면접(多대1)

• 구조화 면접(상황, 경험) / 10분

- 평가내용 : 직무(직위) 수행에 필요한 능력과 적격성

① 공공기관 직원으로서의 정신자세

② 전문지식과 그 응용능력 및 직무적합성

③ 의사표현의 정확성과 논리성

④ 예의·품행 및 성실성

⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성 등

 

<합격기준>

- 100점 만점 기준, 면접심사 위원 5명 중 최고 및 최저점수를 제외한 3명의 면접시험 평점이 70점 이상자 중

• 평점 : 심사위원별 점수합계를 심사위원 수로 나눈 값

- 면접시험 평점과 가산점을 합산한 면접심사 점수의 고득점자 순으로 채용예정 인원의 1배수(동수)를 합격자로 선정

• 점수 : 면접시험 평점과 가산점을 합한 값

▶ 점수는 소수점 셋째자리에서 반올림하여 소수 둘째자리 값까지 계산

▶ 동점자 발생시

① 동점자 중 법정가점 대상자가 있는 경우 법정가점 대상자를 합격자로 결정(단, 법정가점 대상자가 다수인

경우에는 ‘면접시험 평가표’ 심사항목(1.~5.)의 각호의 높은 점수 순서에 따라 결정)

② 제①항의 법정가점 대상자 이외의 동점자는 ‘면접시험 평가표’ 심사항목(1.~5.)의 각호의 높은 점수 순서에

따라 결정

* 면접시험결과 적격자가 없을

경우 최종합격자가 없을 수
있음

최종
합격자
결정

면접시험 고득점자 순으로 제출 서류 등을 확인 후 이상이 없을 경우 최종합격자로 결정

* 채용 결격사유 발생(확인) 시

임용 후에도 임용 취소

 

□ 연구직

 

시험단계평가내용비고
서류심사

<심사내용>

① 채용분야 채용자격 기준 및 응시서류 적격 여부 심사

② 3개 항목 점수화 평가

항목최종 학위논문 적합성대표 연구실적* 적합성논문·저서·특허 실적
배점303040

* 대표 연구실적을 1편만 제출시에는 15점 만점으로 평가(평가점수/2)

 

<합격기준>

- 채용분야 채용자격 기준 및 응시서류 적격자(합격자)로 3개 항목의 서류심사 평점이 60점 이상자 중

• 평점 : 심사위원별 점수합계를 심사위원 수로 나눈 값

- 서류심사 평점과 가산점을 합산한 서류심사 점수고득점자 순으로 채용예정 인원의 5배수 이내 합격자로 선정

• 점수 : 서류심사 평점과 가산점을 합한 값

▶ 점수는 소수점 셋째자리에서 반올림하여 소수 둘째자리 값까지 계산

▶ 동점자 처리기준 : 모두 합격자로 선정

인성검사

관리직과 동일

면접시험

<시험내용>

- 면접방법 : 블라인드 면접(多대1)

• 구조화 면접(경험·상황) / 20분(응시자 발표 : 5분)

* 응시자가 핵심 연구실적(성과) 발표 후 질의·응답

- 평가내용 : 직무(직위) 수행에 필요한 능력과 적격성

① 공공기관 직원으로서의 정신자세

② 전문지식과 그 응용능력 및 직무적합성

③ 의사표현의 정확성과 논리성

④ 예의·품행 및 성실성

⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성 등

 

<합격기준>

- 관리직과 동일

* 면접시험결과 적격자가 없을

경우 최종합격자가 없을 수
있음

최종
합격자
결정

면접시험 고득점자 순으로 제출 서류 등을 확인 후 이상이 없을 경우 최종합격자로 결정

* 채용 결격사유 발생(확인) 시

임용 후에도 임용 취소

7. 근로조건

 고용 형태 : 일반 정규직

 

※ (선임급·원급) 3개월 이내의 수습기간을 거쳐 임용

(수습 평가에서 근무성적이 저조하거나 업무를 감당하기에 부적당하다고 인정될 때 면직 가능)

 

 정년 : 61세

 

 근무지역 : 국립호남권생물자원관(목포시 소재)

 

 근무시간

 

◦ 1일 8시간(오전 9시부터 오후 6시까지), 주 5일, 주 40시간(통상임금 기준 시간 : 209시간)

 

 보수

 

◦ 국립호남권생물자원관 보수규정과 보수규정 시행세칙 등에 따름

※ 기타 인사·복무 및 보수 등에 관한 사항은 자원관 ‘인사규정’, ‘복무관리규정’, ‘보수규정’ 등을 따름

8. 후보합격자 선정 및 선발

□ 최종합격자의 임용 결격사유 발생 또는 임용 포기 등을 대비하여 면접시험 최종 점수(면접시험 평점+가산점)의 고득점자 순으로 채용인원의

1배수(동수)를 후보 합격자로 선정(합격자 발표 다음날부터 3개월 유효)

9. 임용 결격사유

□ 「국가공무원법」제33조 각 호의 1에 해당하는 자

 

□ 「병역법」제76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자

 

□ 「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자

 

 

□ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재한 자

 

□ 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

 

□ 다른 공공기관 및 기업체 등에서 부정한 방법*으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

* 부정한 방법이란 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를

한 경우를 말함.

 

□ 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자

 

□ 공고일 현재 국립호남권생물자원관 직원 정년 이상인 자(61세)

 

□ 채용 확정 후 곧바로 근무를 하여야 하나, 국립호남권생물자원관에서 인정하는 특별한 사유없이 이를 이행할 수 없는 자

 

□ 그 밖에 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자

10. 시험 우대사항(가산점)

□ 서류심사(연구직), 필기시험(관리직), 면접시험(관리직·연구직)에 각각 적용

 

□ 가산점 대상이 2개 이상일 경우 가산 비율이 높은 하나만 적용

 

구분가점대상가산비율(만점기준)비고(증빙서류)
법정가점

1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자

법률에서 정하는 비율
(5% 또는 10%)
취업지원대상자 증명서

2. 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자

3. 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원 대상자

4. 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원 대상자

5. 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체 설립에 관한 법률」제7조의9에 따른 취업지원 대상자

6. 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 따른 취업지원 대상자

특별가점

7. 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인

3%장애인 증명서

8. 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자

3%취업보호 기관의 확인서
경력가점

9. 공무직 및 기간제근로자, 청년인턴으로 국립호남권생물자원관에서 근무한 경력자 및 재직자

최고 3%
(근무개월수 × 0.25%)
경력확인서

10. 목포시 소재 초·중·고등학교 중 1개 이상의 학교를 졸업한 자 또는 공고일 기준 2년 이상 목포시

거주자

3%졸업증명서
주민등록초본

※ 책임급 이상은 법정가점에 한하여 적용.

※ 법정가점의 경우 가점을 받아 채용하는 사람이 그 채용시험 선발예정 인원의 30%를 초과하는 경우 적용하지 않음

(분야별 채용인원이 최소 4명 이상이어야 가점을 받아 합격하는 자가 있을 수 있음)

11. 이의 신청

□ 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간

 

□ 접수방법 : 입사지원시스템(https://hnibr.recruityou.co.kr) Q&A 활용 신청내용 기재

 

□ 결과안내 : 이의 내용 검토 및 답변

 

※ (이의신청 처리 예외사유) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항, 개인정보 및 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우, 기타 상기 사유에

준하는 경우

12. 채용서류의 반환

□ 입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아님

 

□ 제출한 채용서류는 다음 절차에 따라 반환받을 수 있음

 

◦ 대 상 자 : 면접전형 응시 증빙서류 제출자

◦ 신청방법

- 불합격통보를 받은 날로부터 30일 이내에 채용서류반환청구서 제출

 

□ 채용서류반환청구서 미제출 시 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기

13. 응시자 유의사항

□ 응시자는 각각 다른 채용분야에 복수지원할 수 없으며, 복수지원이 확인된 자는 불합격 처리합니다.

 

□ 응시원서는 온라인으로 작성하고, 증빙자료 원본은 면접시험 대상자에 한해 면접시험 당일 면접 장소에서 제출하여야 합니다.

 

◦ 자기소개서 및 직무수행계획서 미작성자는 불합격 처리합니다.

◦ 응시원서 허위작성, 증빙서류 위·변조 등이 판명될 경우 합격·임용을 취소합니다.

 

□ 응시자는 채용을 희망하는 분야의 채용 자격기준(3번 및 직무기술서)에 적합한지를 확인한 후 응시원서를 정확하게 작성하여 접수하시기

바랍니다.

 

◦ 원서접수 시 최종 제출 이전까지 입력내용 수정·보완이 가능합니다.

◦ 모바일 또는 다른 전자기기를 통해 입사지원서를 작성 및 제출하는 경우, 최종 제출이 원활하지 않을 수 있으니, 반드시 웹브라우저를 통해

최종제출하여 주시기 바랍니다.

◦ 접수마감일에는 동시접속 등으로 인하여 접수가 지연될 수 있음에 유의하고, 충분한 시간적 여유를 가지고 미리 작성하시기 바랍니다.

※ 구비서류(자기소개서, 직무수행계획서, 논문게재 실적, 개인정보이용 동의서) 등 누락 여부 재차 확인

 

□ 응시원서 및 자기소개서 작성 시 불합리한 차별(편견)을 야기할 수 있는 개인 인적사항(성명, 학교명, 출신지역, 가족관계, 생년(나이),

혼인여부, 재산, 신체적 특징 등) 등은 일체 기재 불가합니다.

◦ e-mail 기재 시 학교명 또는 특정 단체명이 드러나는 메일주소는 기재가 불가합니다

 

□ 응시원서 기재착오 또는 누락이나 연락불능(반드시 연락이 가능한 핸드폰 번호 기재), 합격자발표 미확인, 자격미비자의 응시 등으로 인한

불이익은 본인의 책임이므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.

 

□ 필기시험 및 면접시험 시 본인의 접수증과 신분증(주민등록증, 유효기간 내 주민등록증발급신청확인서, 유효기간 내 여권, 운전면허증)을

지참하여야 함.(학생증 및 기타 신분증은 불인정)

◦ 필기 및 면접시험 장소에 정해진 시간까지 도착하지 않으면 불이익을 받을 수 있습니다.

◦ 시험 부정행위 등이 판명될 경우 불합격 처리됩니다.

 

□ 외국 경력의 경우 영어로 작성된 서류는 응시자 본인이 서명(날인)한 국문 번역문을 제출하거나 공증된 국문 번역본을 첨부하여야 함.

 

 

▲ 외국의 대학 등에서 증명서(학력・경력) 제출 시 참고사항

 

- 외국의 대학 등에서 재직한 경력증명서(임용직명과 기간 등이 기재된 서류)는 총장 등 기관장이 임용한 경력증명서를 제출하여야 함.

- 최종 합격하여 국립호남권생물자원관 임용 시에는 외국에서 발급한 증명서는 반드시 아포스티유(apostille)를 발급받아 공증하여 제출할 때

기재사항을 인정받을 수 있음

* 한 국가의 공문서가 다른 나라에서도 공문서로 효력을 인정받기 위해, 발급받은 문서가 올바른 문서라는 사실을 증명하는 서류

 

 

□ 면접시험 시 제출하는 서류는 인사담당자 확인용으로 면접관에게 배포되지 않으며, 채용목적 외에는 사용하지 않습니다.

 

□ 심사결과 적격자가 없는 경우에는 해당 직군, 직급, 분야별 응시자 전원을 불합격 처리하거나 채용예정 인원보다 적은 인원을 합격처리할 수

있습니다.

◦ 채용분야별 응시인원이 없을 경우 재공고를 실시하지 않습니다.(2021년 채용계획에 포함 검토)

◦ 응시인원이 채용예정 인원과 같거나 미달하는 경우라도 적격자가 없으면 합격자가 없을 수 있습니다.

 

□ 합격자 발표 후라도 신원조사, 결격사유 조회, 신체검사 등에서 결격사유가 확인되면 합격·임용이 취소될 수 있습니다.

 

□ 본 공고와 관련하여 세부일정 등은 우리 기관 사정으로 변경될 수 있으며, 변경될 경우 그 내용은 채용포털에 공지합니다.

 

□ 국립호남권생물자원관은 임·직원 행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁 등 불공정 행위가 임용 이후

라도 발견될 경우에는 임용 취소 등 불이익이 돌아갈 수 있습니다.

 

□ 채용전형 단계에서 채용비리 감시를 위해 감사부서 직원 등이 입회할 수 있습니다.

 

□ 이 공고에 명시되지 아니한 사항을 국립호남권생물자원관 인사 관계 규정에 의하며, 해석상의 이견이 있을 경우에는 자원관의 해석에

따릅니다.

 

□ 기타 입사지원과 관련된 문의사항은 입사지원시스템 Q&A를 통해 문의해 주시기 바랍니다.

14. 코로나19 관련 제한사항 (필기시험 및 면접시험)

□ 코로나-19 관련 유의사항

 

◦ 필기시험 당일 발열, 기침 등 이상 증상이 있는 응시자는 별도 장소에서 분리하여 응시함

◦ 시험장 입실 전부터 퇴실 때까지 마스크를 계속 착용하여야 하며, 감독관이 본인확인을 위한 신분확인 시에만 마스크를 벗고 응할 수 있음

◦ 응시자가 마스크 미착용 등 코로나 예방수칙을 준수하지 않는 경우 필기 및 면접시험 응시 불가 등의 조치를 취할 수 있음

◦ 추후 대내외 상황변화에 따라 전형일정 등은 변경(순연 또는 잠정중단) 될 수 있으며, 이 경우 홈페이지 공고 및 응시자에게 개별 안내할

예정임

◦ 자가격리대상자 및 확진자가 거짓 등의 방법으로 전형에 응시하여 감염증 확산 등의 물의를 야기할 경우 이에 따른 모든 책임은 응시자

에게 있음

 

□ 코로나-19 관련 정부 방역지침에 따른 조치

 

유형대응방안제출서류
확진판정자

• 완치자의 경우 반드시 시험 응시 1일전까지 관련 서류(의사명이 기입된 진단서 등)

를 제출하여야 하며, 완치판정을 받지 않은 경우 필기 및 면접시험에 응시 불가

시험 전 의사명이 기입된 완치 판정을 받은 진단서 원본 제출

자가격리대상자

• 관계기관에서 외출증을 발급받은 경우에 한하여 응시기회 부여

시험 응시 3일 전까지 관련 사실 통보 및 외출증 사본 제출

※ 자세한 내용은 각 전형 안내 시 상세히 안내하여 드리도록 하겠습니다.

 

** 직무설명자료는 입사지원시스템(https://hnibr.recruityou.co.kr) 을 참고하도록시면 됩니다.

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