국립문화재연구소 제2017-134 호

국립문화재연구소 자연문화재연구실

무기계약직(수습직원) 채용 공고

국립문화재연구소 자연문화재연구실에서 근무할 무기계약직(수습직원)을 다음과 같이 모집하오니 많은 응모 바랍니다.

2017년 12월 19일

국립문화재연구소장

1. 채용분야 및 선발예정인원

분 야	담당업무	직종	인원	근무지
동물조사연구 (연구원)	천연기념물 동물 조사연구 (조류 분야)	무기계약직 (수습직원)	1명	국립문화재연구소 자연문화재연구실 (대전)
식물조사연구 (연구원)	천연기념물 식물 조사연구 (식물 증식 또는 병리․의학 분야)	무기계약직 (수습직원)	1명
지질조사연구 (연구원)	천연기념물 지질 조사연구 (암석학 분야)	무기계약직 (수습직원)	1명
전시지원 (연구원)	천연기념물센터 전시관 전시․교육 기획 및 운영 지원	무기계약직 (수습직원)	1명
전시해설	천연기념물센터 전시관 관람시설안내 및 해설	무기계약직 (수습직원)	1명
사무보조	행정업무 지원	무기계약직 (수습직원)	1명

※ 3개월의 실무 수습 후 평가를 거쳐 계약 여부 결정(예정)

※ 담당업무는 향후 업무조정에 따라 변경될 수 있음

2. 응시자격

가. 공통 요건(판단기준일 : 최종(면접)시험 예정일)

○ 대한민국 국적 소지자

○ 병역의무를 필하였거나 면제된 자

○ 「공무원 채용신체검사 규정」의 불합격 판정기준에 해당하지 않는 자

○ 응시결격 사유 : 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되는 자

국가공무원법 제33조(결격사유)
‧ 피성년후견인 또는 피한정후견인 ‧ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ‧ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 ‧ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 ‧ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ‧ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 ‧ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ‧ 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ‧ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 ‧ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

나. 채용 분야별 요건

채용분야	응시자격
동물조사연구 (연구원)	ㅇ 관련 분야 석사학위 이상 소지자(2018년 2월 취득예정자 포함) - 관련학과 : 동물학, 동물분류학, 동물생명과학, 동물자원과학, 특수동물학(야생동물) 등 관련학과 ※ 우대사항 : 취업지원대상자 우대
식물조사연구 (연구원)	ㅇ 관련 분야 석사학위 이상 소지자(2018년 2월 취득예정자 포함) - 관련학과 : 식물병리학, 식물자원학, 식물분류학, 산림자원학, 조경학, 생물학, 원예학, 농생물학 등 관련학과 ※ 우대사항 : 취업지원대상자 우대
지질조사연구 (연구원)	ㅇ 관련 분야 석사학위 이상 소지자(2018년 2월 취득예정자 포함) - 관련학과 : 지질학과, 지질과학과, 지구환경과학, 지구시스템과학과 등 관련학과 ※ 우대사항 : 취업지원대상자 우대
전시지원 (연구원)	ㅇ 관련 분야 석사학위 이상 소지자(2018년 2월 취득예정자 포함) - 관련학과 : 전시디자인 및 박물관 관련학과 또는 자연유산 관련 학과 ※ 우대사항 - 학예사 자격증을 취득하고 전시구성 및 시공업무 관련 1년 이상 경험이 있는 자, 박물관 개관과 관련하여 2년 이상 경력이 있는 자 및 취업 지원대상자 우대
전시해설	ㅇ 자연유산 전시 해설 가능자 ※ 우대사항 - 문화유산 관련 전공자, 박물관 등에서 전시 관련 업무 수행 경험자 및 취업지원대상자 우대
사무보조	ㅇ 문서작업 소프트웨어(한글, MS Office 등) 활용 가능자 ※ 우대사항 - 문화유산 관련 전공자 및 취업지원대상자 우대

3. 급여 및 근무조건

가. 급여 (2017년 기준)

1) 동물조사연구, 식물조사연구, 지질조사연구, 전시지원

: 약 180만원(월, 4대 보험료 공제 전 금액)

2) 전시해설 : 약 157만원(월, 4대 보험료 공제 전 금액)

3) 사무보조 : 약 157만원(월, 4대 보험료 공제 전 금액)

※ ’18년 국립문화재연구소 행정지원인력 임금책정기준 조정시 변경단가 적용 예정

나. 근무시간 : 1일 8시간(09:00∼18:00), 주 5일 근무

다. 휴일 및 휴가 : 관공서 공휴일에 관한 규정에 의한 휴일,       근로자의 날(5.1.)

※ 문화재청 행정지원인력 관리 규정에 따름

4. 선발방법 및 일정

가. 1차 : 서류전형

ㅇ 해당 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등이 업무수행에 적합한지 등을 서면으로 심사

ㅇ 응시인원이 선발예정 인원의 3배수 이상인 경우 3배수로 합격자를 결정할 수 있음

나. 2차 : 면접시험(서류전형 합격자에 한함)

ㅇ 서류심사 합격자를 대상으로 채용분야의 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가, 평정요소마다 점수를 부여하여 평정 합계 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

ㅇ 최종합격예정자의 채용포기, 채용결격사유 발생 등으로 최종합격이 되지 않을 경우 차순위 득점자를 추가합격자로 결정할 수 있음

ㅇ 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

※ 불합격기준 : 각 면접위원 평가점수의 합의 평균점수가 60점 미만일 경우

다. 채용일정

구 분	일 시	공 고
서류전형 합격자 발표	2017.12.29.(금)	국립문화재연구소 홈페이지 및 개별통보
면접시험	2018. 1. 3.(수)~ 1. 5.(금) 기간중 2일간 실시 예정(* 시간․장소 별도 공지)
최종합격자 발표	2018. 1. 10.(수).

※ 세부 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음

5. 응시원서 접수 및 합격자 발표

가. 접수기간 : 2017. 12. 19.(화) 09:00 ~ 12. 26.(화) 18:00 까지(7일간)

※ 응시원서 : 붙임 서식 다운받아 작성

나. 접 수 처 : 대전광역시 서구 유등로 927 천연기념물센터 채용담당자 (우) 35204

※ 기재사항 및 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

※ 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정입니다.

다. 접수방법 : 방문, 우편접수, 전자우편

ㅇ 방문접수 : 09:00 ~ 18:00

[토․일․공휴일 및 점심시간(12:00~13:00) 제외]

ㅇ 우편접수 : 2017. 12. 26.(화) 18:00 까지 도착분에 한함

※ 등기우편 접수 시 봉투 전면하단에 “응시원서 재중” 표시

ㅇ 전자우편 : kedosan@korea.kr

6. 제출서류

가. 응시원서, 이력서 각 1부 (붙임1, 2 서식 내려 받아 작성)

나. 자기소개서 각 1부 (붙임3 서식 내려 받아 작성, A4용지 2~5매 이내)

다. 개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서 1부

(붙임4 서식 내려 받아 작성)

라. 채용서류 반환청구서 1부 (반환 필요 시 붙임 5 서식 내려 받아 작성)

마. 그 밖에 기관이 요구하는 서류(※ 최종 합격자에 한함)

- 자격 및 경력증명서 1부(해당자에 한함)

- 최종학력증명서 1부(해당자에 한함)

- 기타 우대조건 증명서류 1부(해당자에 한함)

- 관련 논문 전문 PDF파일 1부(해당자에 한함)

※ 응시원서 상의 경력은 증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정되며 자격증 등 증빙자료는 추후 서류전형 합격자만 별도 제출하게 되므로, 응시원서 제출 시에는 증빙자료를 첨부하지 않도록 할 것

7. 기타 사항

ㅇ 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용 서류의 반환 등)에 따라 반환 청구기간의 범위 이내(합격자 발표일 이후 90일간)에 반환을 청구할 수 있으며, 반환 청구기간 내 반환이 청구되지 않은 서류에 대해서는 절차에 따라 파기합니다.

ㅇ 제출된 서류의 허위사실이 발견된 때에는 합격 또는 채용을 취소하고, 응시자의 기재착오․누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

ㅇ 응시원서 접수 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적을 경우 시험일을 다시 정하여 재공고 할 수 있습니다.

ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 신청서류에 허위사실(결격사유)이 발견되거나, 신원조사 및 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.

ㅇ 최종합격자가 부적격으로 판명되거나 임용을 포기하는 경우 차순위자를 대상으로 채용절차를 진행할 수 있습니다.

ㅇ 불가피한 사정으로 시험일정 등 변경이 있을 경우 변경된 사항은 국립문화재연구소 홈페이지(http://www.nrich.go.kr)에 공지 및 개별통지 할 계획입니다.

ㅇ 기타 문의사항은 국립문화재연구소 자연문화재연구실(042-610-7612)로 문의하시기 바랍니다.

【붙임1】

응   시   원   서

본인은 국립문화재연구소에서 시행하는 무기계약직 채용시험에 응시하고자    이 원서와 정해진 구비서류를 제출합니다. 만일 허위사실이 판명되었을 경우에는 시험 합격을 무효 처리하여도 이의를 제기하지 않을 것임을 서약합니다.

응시자 :            (인)

2017년   월    일

국립문화재연구소장 귀하

※ 접 수 번 호			응시분야		사진부착 불요함
성 명	한글		생년월일
	한자
주 소
연락처	(집)전화 : ( ) 휴대전화 :
자격증

※ 응시원서 작성 요령을 참조하여 작성

-------------------------------------------------

응 시 표 < 국립문화재연구소 무기계약직 채용시험 >					사진부착 불요함
성 명	한글		생년월일
	한자
※ 응 시 번 호			응시분야
2017년 월 일 국립문화재연구소장(관인생략)

응시원서 작성요령

응시원서는 응시자 본인의 자필 또는 워드(서명은 반드시 자필서명)로 정확하게 작성하여야 하며, 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

1. 응시분야 : 채용예정 분야를 정확하게 기재

2. 성    명 : 한자(漢字)는 정자로 기재

3. 생년월일 : 아라비아 숫자로 기재

4. 주    소 : 현 거주지를 기준으로 우편번호도 함께 기재

5. 연 락 처 : 연락 가능한 전화번호를 기재하며 일반전화는 지역번호도 기재

6. 자 격 증 : 공고서 응시자격 상의 소지 자격증 기재

「※」표시란은 응시자가 기재하지 않습니다.

【붙임2】

표준이력서

(동물․식물․지질 조사연구 및 전시지원 분야 지원자용)

1. 인적사항
성명	(한글)	(한자)
주소 (현거주지)		우편번호
연락처	(휴대전화)		전자우편
(비상연락처)
2. 주요 경력사항
근무처	근무기간	근무월수	직위/직급	담당업무
		개월
		개월
		개월
3. 자격사항 (자격증 보유 현황)
자격 분류	자격 종목	자격증 번호	발급기관	취득일자
※ 자격 분류 : 국가공인자격일 경우 ‘국가공인’, 민간공인 자격일 경우 ‘민간공인’으로 기재
4. 사회적 배려자 여부
구분	해당여부	확인사항
취업지원대상자	□	보훈번호
장애인	□	장애종별		등급		장애인 등록번호
저소득층	□	「국민기초생활보장법」상 수급자	□	「한부모가족지원법」상 보호대상자	□
북한이탈주민	□	거주지 보호기간
5. 교육사항
직무관련 학교교육	최종학력 ⃞ 고졸이하 ⃞ 대학 재학중 ⃞ 대졸 ⃞ 대학원 재학중 ⃞ 대학원 수료 ⃞ 대학원졸
전공		부전공
직무관련 직업교육	교육 과정명	주요내용	기관명	교육기간
6. 연구실적 (논문지)
제 목	연구자/저자	발표논문지(논문지 종류)	발행(발표) 연월일	비고

자 기 소 개 서

성 명	000
생년월일	0000. 00. 00
주 소
성장과정
성격의 장단점
생활신조
지원동기 (자원봉사에 대한 견해 포함)	※ 지원동기는 상세히 작성하기 바라며, 필요한 경우 별지작성 가능
입사 후 포부
타사근무경력
기타 특기 및 특이사항 등	※ 필요한 경우 별지 작성 가능
20 . . . 작성자 ○ ○ ○ (서명)

ㅇ 작성요령

- 분량은 A4용지 1～5매 이내로 하고, 한글을 사용하여 작성

표준이력서 및 자기소개서 작성 방법

▣ 작성 시 유의사항

※ 자격증․학위 등 증빙자료는 추후 최종 합격자만 별도 제출하게 되므로, 기초심사서류 제출 시에는 증빙자료를 첨부하지 않도록 할 것

□ 필수사항

1. 주요 경력사항

근 무 처 (부서)	근무기간	근무월수 (월일수)	직위 (급)	주요업무실적
1. 00 기업 (00팀)	20XX.X.X. ~ 20XX.X.XX.	XX개월	대리

【작성요령】

① 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 서류전형 합격 후 별도의 증빙자료를 제출받아 사실여부를 확인할 예정이니 증빙가능한 사실만 기재

② 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표

※ 예시) 1년 2월 10일 → 14개월 10일

※ 현재 근무 중인 경력은 최종시험일(0000.00.00)을 근무기간 종료일로 기재

③ 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

2. 자격증 보유 현황

자격종목	자격증번호	합격년월일
1. 00자격증	XXXXXX	2009. 3. 28.
2.
3.

※ 자격증취득예정자의 경우 면접시험 최종일(0000.00.00.)기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격종목, 자격증취득예정일, 교부기관을 반드시 기재하여야 함

※ 자격증번호가 없는 경우 공란으로 둘 것

3. 취업지원대상자 여부

보훈번호

【작성요령】

① 아래 기준에 따른 ʻ취업지원대상자ʼ인 경우 보훈번호를 기재

※ [취업지원 대상자] :『독립유공자에 관한 법률』제16조,『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조,『보훈보상대상자 지원에 관한 법률』제33조,『5·18민주유공자 예우에 관한 법률』제20조,『특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』제19조에 의한 취업 지원대상자 그리고『고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』제7조에 의한 고엽제 후유의증 환자와 그 가족

4. 장애인 여부

장애종별	등급	장애인 등록번호

【작성요령】

① 아래 기준에 따른 ʻ장애인ʼ인 경우 장애인증명서 상의 내용을 기재

※ [장애인] :『장애인복지법시행령』제2조,에 따른 장애인 및『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령』제14조 제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자

5. 저소득층 여부

구분	｢국민기초생활보장법｣상 수급자	｢한부모가족지원법｣ 상 보호대상자
해당여부

【작성요령】

① 아래 기준에 따른 ʻ저소득층ʼ인 경우, 해당하는 항목에 ʻ√ʼ로 표시

※ [저소득층] :『국민기초생활보장법』에 따른 수급자 또는『한부모가족지원법』에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 급여 수급 시작일로부터 원서접수 마감일(0000.00.00.)까지 계속하여 2년 이상인 사람

6. 연구실적

ㅇ 논문지 발표

제 목	연구자/저자	발표논문지(논문지 종류)	발행(발표) 연월일	비고
1.
2.
3.

【논문지 발표】

① 연구자수(참여기여도)는 논문에 기재된 순서대로 참가자 명단을 모두 기재

예시) 1인, 2인(주저자), 2인(제2저자), 3인(주저자), 3인(교정저자), 3인(000, 000, 000)

② 발표논문지명은 논문을 발표한 저널지명을 기재

③ 논문지 종류는 SCI, SCIE, 학술진흥재단 등재논문 또는 후보논문, 기타 등으로 기재

* 연구실적은 최근 5년이내의 실적을 기록할 것

7. 자기소개서 (모든 응시자는 반드시 작성)

○ 굴림 12p, 줄간격 160%로 작성

【작성요령】

① 경력응시자는 응시관련 업무와 관련된 경력사항(직무)를 상세히 기재할 것

표준이력서(전시해설, 사무보조 분야 지원자용)
1. 인적사항
성명	(한글)	(한자)
주소 (현거주지)		우편번호
연락처	(휴대전화)		전자우편
(비상연락처)
2. 주요 경력사항
근무처	근무기간	근무월수	직위/직급	담당업무
		개월
		개월
		개월
		개월
3. 자격사항 (자격증 보유 현황)
자격 분류	자격 종목	자격증 번호	발급기관	취득일자
※ 자격 분류 : 국가공인자격일 경우 ‘국가공인’, 민간공인 자격일 경우 ‘민간공인’으로 기재
4. 사회적 배려자 여부
구분	해당여부	확인사항
취업지원대상자	□	보훈번호
장애인	□	장애종별		등급		장애인 등록번호
저소득층	□	「국민기초생활보장법」상 수급자	□	「한부모가족지원법」상 보호대상자	□
북한이탈주민	□	거주지 보호기간
5. 교육사항
직무관련 학교교육	최종학력 ⃞ 고졸이하 ⃞ 대학 재학중 ⃞ 대졸 ⃞ 대학원 재학중 ⃞ 대학원 수료 ⃞ 대학원졸
전공		부전공
직무관련 직업교육	교육 과정명	주요내용	기관명	교육기간

【붙임3】

자 기 소 개 서

성 명	000
생년월일	0000. 00. 00
주 소
성장과정
성격의 장단점
생활신조
지원동기 (자원봉사에 대한 견해 포함)	※ 지원동기는 상세히 작성하기 바라며, 필요한 경우 별지작성 가능
입사 후 포부
타사근무경력
기타 특기 및 특이사항 등	※ 필요한 경우 별지 작성 가능
20 . . . 작성자 ○ ○ ○ (서명)

ㅇ 작성요령

- 분량은 A4용지 1～5매 이내로 하고, 한글을 사용하여 작성

표준이력서 및 자기소개서 작성 방법

□ 필수사항

1. 주요 경력사항

근 무 처 (부서)	근무기간	근무월수 (월일수)	직위 (급)	주요업무실적
1. 00 기업 (00팀)	20XX.X.X. ~ 20XX.X.XX.	XX개월	대리

【작성요령】

① 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 서류전형 합격 후 별도의 증빙자료를 제출받아 사실여부를 확인할 예정이니 증빙가능한 사실만 기재

② 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표

※ 예시) 1년 2월 10일 → 14개월 10일

※ 현재 근무 중인 경력은 최종시험일(0000.00.00)을 근무기간 종료일로 기재

③ 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

2. 자격증 보유 현황

자격종목	자격증번호	합격년월일
1. 00자격증	XXXXXX	2009. 3. 28.
2.
3.

※ 자격증취득예정자의 경우 면접시험 최종일(0000.00.00.)기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격종목, 자격증취득예정일, 교부기관을 반드시 기재하여야 함

※ 자격증번호가 없는 경우 공란으로 둘 것

3. 취업지원대상자 여부

보훈번호

【작성요령】

① 아래 기준에 따른 ʻ취업지원대상자ʼ인 경우 보훈번호를 기재

※ [취업지원 대상자] :『독립유공자에 관한 법률』제16조,『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조,『보훈보상대상자 지원에 관한 법률』제33조,『5·18민주유공자 예우에 관한 법률』제20조,『특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』제19조에 의한 취업 지원대상자 그리고『고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』제7조에 의한 고엽제 후유의증 환자와 그 가족

4. 장애인 여부

장애종별	등급	장애인 등록번호

【작성요령】

① 아래 기준에 따른 ʻ장애인ʼ인 경우 장애인증명서 상의 내용을 기재

※ [장애인] :『장애인복지법시행령』제2조,에 따른 장애인 및『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령』제14조 제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자

5. 저소득층 여부

구분	｢국민기초생활보장법｣상 수급자	｢한부모가족지원법｣ 상 보호대상자
해당여부

【작성요령】

① 아래 기준에 따른 ʻ저소득층ʼ인 경우, 해당하는 항목에 ʻ√ʼ로 표시

※ [저소득층] :『국민기초생활보장법』에 따른 수급자 또는『한부모가족지원법』에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 급여 수급 시작일로부터 원서접수 마감일(0000.00.00.)까지 계속하여 2년 이상인 사람

【붙임4】

개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서

구 분	세부 서류 (응시자 성명 : )
응시원서	사진, 성명, 생년월일, 주소, 전화번호, 학력
이 력 서	성명, 주소, 전화번호, e-mail, 경력사항, 자격사항
자기소개서	성명, 생년월일
기타

ㅇ (수집․이용목적)

- 행정지원인력(사무보조) 채용심사에 필요한 인적사항 및 입증서류 확인, 채용결격사유 확인

ㅇ (수집항목)

- 응시원서 및 이력서(사진, 성명, 주소, 전화번호, 학력, 자격증, 경력), 자기소개서

ㅇ (보유․이용기간)

- 「개인정보 보호법」, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」의  보존기한 완료시까지

ㅇ (동의 거부권리 안내)

- 본 ｢개인정보 및 고유식별정보 수집․이용｣에 대한 동의를 거부할 수 있으나, 이 경우 기간제근로자(사무보조) 채용시험에서 자료 미확인으로 불이익이 있을 수 있습니다.

위 사항을 숙지하고 개인정보 수집․이용에 동의합니다.

2017.  .    .

성명                   (서명)

국립문화재연구소장  귀하

【붙임5】
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2017년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
국립문화재연구소장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.